Procure o ambiente que mais satisfaça às suas expectativas e que seja mais compatível com seus propósitos de vida
Reza a lenda que o Dalai Lama, durante um encontro de teólogos, foi convidado a responder qual, na opinião dele, seria a melhor religião. Esperava- se que ele respondesse que é o budismo tibetano, crença que ele lidera. A resposta do monge calou a todos: “A melhor religião é a que mais o aproxima de Deus, do infinito, e a aquela que o faz melhor”. Ser melhor, nas palavras do sábio budista, significa ser mais compassivo, mais sensível, mais desapegado, mais humanitário, mais responsável.Uso essa história para tocar numa indagação comum entre profissionais: qual é a melhor empresa para trabalhar? Parodiando o grande mestre, eu diria: é aquela que o faz mais realizado, mais próximo às pessoas e lhe permite deixar um legado que o recompense. Hoje, há muita informação à disposição dos profissionais. Existem pesquisas que permitem identificar qual a melhor empresa para trabalhar, quais são as melhores para mulheres ou para jovens, por exemplo.
Antes de olhar para a empresa, porém, olhe para você mesmo. O quanto você se conhece para saber o que esperar de uma empresa? Numa entrevista pessoal, você saberia descrever o que o realiza mais ou o que o faz mais produtivo? Será que você realmente sabe descrever o ambiente organizacional que poderá tirar o melhor de seu potencial? A reportagem de capa da edição de junho da revista americana Wired tem como tema os empregos mais inteligentes nos Estados Unidos.
A revista encomendou ao LinkedIn uma análise das mudanças de emprego de seus inscritos nos últimos anos e mostrou que os setores que mais atraíram gente foram: energia renovável, mídia online, segurança da informação e computação sem fio. Apesar da crise no mercado americano, nada menos do que 7 milhões de pessoas conectadas ao LinkedIn mudaram de emprego — e o que moveu essas pessos, sem dúvida, foi o desejo de encontrar a empresa mais adequada. É esse o critério mais importante quando se procura um emprego: a busca do ambiente que mais satisfaça expectativas e seja mais compatível com seus valores e propósitos de vida. Se você ainda não sabe quais são os seus, melhor começar a refletir sobre eles.
Antes de olhar para a empresa, porém, olhe para você mesmo. O quanto você se conhece para saber o que esperar de uma empresa? Numa entrevista pessoal, você saberia descrever o que o realiza mais ou o que o faz mais produtivo? Será que você realmente sabe descrever o ambiente organizacional que poderá tirar o melhor de seu potencial? A reportagem de capa da edição de junho da revista americana Wired tem como tema os empregos mais inteligentes nos Estados Unidos.
A revista encomendou ao LinkedIn uma análise das mudanças de emprego de seus inscritos nos últimos anos e mostrou que os setores que mais atraíram gente foram: energia renovável, mídia online, segurança da informação e computação sem fio. Apesar da crise no mercado americano, nada menos do que 7 milhões de pessoas conectadas ao LinkedIn mudaram de emprego — e o que moveu essas pessos, sem dúvida, foi o desejo de encontrar a empresa mais adequada. É esse o critério mais importante quando se procura um emprego: a busca do ambiente que mais satisfaça expectativas e seja mais compatível com seus valores e propósitos de vida. Se você ainda não sabe quais são os seus, melhor começar a refletir sobre eles.
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